Кадрлық қатамасыз ету

Қобда ауданы бойынша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдары 2016 жылдың 5 қаңтарға
1. Жарсай ауылдық округі әкімі аппаратының жетекші маманы
2.Қызылжар ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
3.Қобда аудандық дене шынықтыру және спорт бөлімінің басшысы
4.Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімінің бас маманы
5.Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімінің бас маманы
6.Қобда ауданы әкімі аппаратының мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелерін үйлестіру бөлімшесінің басшысы
7.Қобда аудандық қаржы бөлімінің бас маманы
8.Қобда аудандық білім бөлімінің бас маманы
9.Жарық ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
10.И.Құрманов ат. ауылдық округ әкімі аппаратының бас маманы
11.И.Құрманов ат. ауылдық округ әкімі аппаратының бас маманы
Қобда ауданы бойынша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдары 5 наурыз 2016 жылға
1. Жарсай ауылдық округі әкімі аппаратының жетекші маманы
2.Қызылжар ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
3.Қобда аудандық дене шынықтыру және спорт бөлімінің басшысы
4.Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімінің бас маманы
5.Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімінің бас маманы
6.Қобда ауданы әкімі аппаратының мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелерін үйлестіру бөлімшесінің басшысы
7.Қобда аудандық қаржы бөлімінің бас маманы
8.Қобда аудандық білім бөлімінің бас маманы
9.Жарық ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы
10.И.Құрманов ат. ауылдық округ әкімі аппаратының бас маманы
11.И.Құрманов ат. ауылдық округ әкімі аппаратының жетекші маманы
12. Қобда аудандық мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің бас маманы
13. Қобда аудандық экономикалық және бюджеттік жопарлау бөлімінің жетекші маманы
Қобда ауданы әкімінің аппаратының, аудандық бөлімдерінің және ауылдық округтер әкімдері аппараттарының
мемлекттік қызметшілер арасында бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс туралы хабарландыру
01.04.2016 ж
«Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ, 031000, Ақтөбе облысы, Қобда ауданы, Қобда ауылы, Астана көшесі, 48, анықтама үшін телефоны: 8(71341) 21-3-30, факс: 8(71341)21-4-51, e-mail: kobdaakimat@rambler.ru, мемлекттік қызметшілер арасында мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс жариялайды:
«Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ-нің мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелерін үйлестіру бөлімшесінің басшысы, Е-3 санаты, 1 бірлік /06-04-07/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 102437,40 теңгеден 138248,50 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Бөлімшенің қызметіне басшылық жасау. Көрсетілетін мемлекеттік қызметтің сапасын арттыру, көрсетілетін мемлекеттік қызмет сапасына мониторинг және бағалау жүргізу. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша тиісті нормативтік құқықтық атілерді әзірлеу, жергілікті атқарушы органдарының құзыретінің негізінді мемлекеттік қызметтер көрсету сапасына ішкі бақылау жүргізу. Қоғамдық мониторинг жүргізу кезінде үкіметтік емес ұйымдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі –заңгерлік, гуманитарлық, педагогикалық, экономикалық мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» , «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;
2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
Құжаттар конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне конкурс комиссиясының шешіміне шағым беру, уәкiлеттi органның немесе оның аумақтық бөлiмшесiнiң келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.
Қобда ауданы әкімінің аппаратының, аудандық бөлімдерінің және ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекттік қызметшілер арасында бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс туралы хабарландыру
01.04.2016ж
«Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ, 031000, Ақтөбе облысы, Қобда ауданы, Қобда ауылы, Астана көшесі, 48, анықтама үшін телефоны: 8(71341) 21-3-30, факс: 8(71341)21-4-51, e-mail: kobdaakimat@rambler.ru, мемлекттік қызметшілер арасында мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс жариялайды:
«Қобда ауданының Қызылжар ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ бас маманы, Е-G-3 санаты, 1 бірлік /2-18-01/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 69956,90 теңгеден 94108,30 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Агроөнеркәсіптік кешен субьектілеріне мемлекеттік агроөнім саясатының және ауылдық аумақтарды дамытуының негізгі бағыттары мен механизмдерін түсіндіру бойынша жұмыстарды жүргізу; агроөнеркәсiптiк кешен саласында жедел ақпарат жинауды жүзеге асыру және оны аудандық жергiлiктi атқарушы органдарға беру; ауыл шаруашылығы санағын жүргiзуін ұйымдастыру; шаруашылық кітаптарын жүргізу; шағын несие беру бағдарламаларына қатысуы үшiн табысы төмен адамдарды анықтау; шаруа немесе фермер қожалықтарын ұйымдастыруға; ҚР Салық Кодексіне сәйкес салық төлеушілердің (жеке тұлғалардың) толық және өз мерзімінде салық төлемдерін төлеуін қамтамасыз ету. ҚР заңнамаларында белгіленген тәртіппен азаматтардың хал актілерін тіркелуін және нотариалдық іс-әрекеттер жасауды ұйымдастыру; мүгедектерге көмек көрсетуді, қоғамдық жұмыстарды, жастар практикасын және әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру. Ауылдық округ әкімінің басқа да тапсырмаларын орындау.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - педагогикалық, гуманитарлық, заңгерлік, экономикалық, жаратылыстану, техникалық, ауылшаруашылық, қызмет көрсету мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда ауданының Жарық ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ бас маманы, Е-G-3 санаты, 1 бірлік/2-29-1/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 69956,90 теңгеден 94108,30 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Микрокредит беру бағдарламаларына қатысуы үшiн табысы төмен адамдарды анықтау; осы Кодекстiң 13 және 16-баптарында көзделген жағдайларды қоспағанда, жер учаскелерiн жеке меншiкке және жер пайдалануға беру; жер учаскелерін алып қою, соның ішінде мемлекет мұқтажы үшін алып қою мәселелерi жөнiнде аудандық әкiмдiкке ұсыныстар енгізу кіреді; азаматтардың өтiнiштерiн, арыздарын, шағымдарын қарайды, азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғау жөнiнде шаралар қолданады; азаматтар мен заңды тұлғалардың Қазақстан Республикасы, салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді жинауға жәрдемдеседі.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - педагогикалық, гуманитарлық, заңгерлік, экономикалық, жаратылыстану, техникалық, ауылшаруашылық, қызмет көрсету мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда ауданының И.Құрманов атындағы ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ бас маманы, Е-G-3 санаты, 1 бірлік /04-06-02/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 69956,90 теңгеден 94108,30 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есеп-қисап жүргізу; ай сайынғы есеп жүргізе отырып, салық комитетіне тапсыру; келер жылдарға бюджеттік сұраныс тапсыру; республикалық және жергілікті бюджеттің қаражаттарын мақсатты және тиімді пайдалануын қамтамасыз ету; мемлекеттік сатып алуды қамтамасыз ету; тауар материалдық құндылықтарды түгендеу; салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді жинауға жәрдемдеседі. Ауылдық округ әкімінің басқа да тапсырмаларын орындау.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - экономикалық мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе E-G-4 санатынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда аудандық мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» ММ бас маманы, Е-R-4 санаты, 1 бірлік /13-03-01/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 73288.80 теңгеден 99105,50 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Бөлімнің ақпараттық есеп қорын қалыптастыру, қаржылық құжаттарын, қаржылық есебін, материалдық құндылықтардың есебін жүргізу. Аудандық мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің атқарылатын жұмыстары туралы жүйелі түрде есеп беру, тұжырымдамалық құжаттарды жасауға қатысу. Бөлім құзыретіне жататын мәселелер бойынша мемлекеттік тапсырысты іске асыру жөніндегі бағдарламаларды, т.б. қаржыландыруды жүзеге асырады. Бөлім құзыретіне жататын мәселелер бойынша облыстық мәдениет басқармасымен, аудандық бөлімдермен, аудан әкімі аппараты, ауылдық округ әкімдері аппараттарымен ұйымдастырушылық және ақпараттық байланысты қамтамасыз ету.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - экономикалық мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» ММ бас маманы, Е-R-4 санаты, 1 бірлік /01-4/6-03/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 73288.80 теңгеден 99105,50 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Мал шаруашылығы саласын дамытудың азық-түлік бағдарламасын әзірлейді, жүзеге асырады, мониторинг және талдау жүргізеді. Мал шаруашылығы өңімдерін өндеуді және сатуды ұйымдастыру. Сала бойынша жоспарлар жасау, шаруашылық құрылымдырында мал тұқымын асылдардыру, малды қолдан ұрықтандыру, асыл тұқымды мал басын көбейтуге көмектеседі және оны дамытуда ірі бизнес жоспарларды енгізу. Асыл тұқымды мал шаруашылығын дамыту және мал шаруашылығы өнімнің өнімділігі мен сапасын арттыруға бюджеттерден бөлінетін субсидия құжаттарын қабылдап, облыстық ведомствоаралық комиссияға ұсыну. Ай сайын мал шаруашылығының барысы туралы есеп беру.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - ауылшаруашылық мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда аудандық ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» ММ бас маманы, Е-R-4 санаты, 1 бірлік /01-4/6-04/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 73288.80 теңгеден 99105,50 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Ветеринария саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асырады. Ветеринарлық-санитарлық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі ветеринарлық іс-шаралар жоспарларын ұйымдастыру. Тиісті аумақтың бас мемлекеттік ветеринариялық-санитарлық инспекторының ұсынуы бойынша карантин режимін белгілеу туралы не карантинді тоқтату туралы шешімнің жобасын дайындайды. Тиісті әкімшілік аумактың бірліктін шегінде ҚР-ның ветеринария саласындағы заңнамасын жеке және заңды тұлғалардың сақтауына, ҚР заңнамасында көзделген тәртіппен техникалық регламенттерде белгіленген талаптардың сақталуын мемлекеттік ветеринариялық-санитарлық бақылауды және қадағалауды ұйымдастырады және жүзеге асырады. Эпизотиялық мониторинг жүргізу, егер эпизотиялық ошақтар пайда болғанда оларды тексеру.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - ветеринария мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
«Қобда аудандық қаржы бөлімі» ММ бас маманы, Е-R-4 санаты, 1 бірлік /01-12-03/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 73288.80 теңгеден 99105,50 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Аудандық бюджеттің орындалуын ұйымдастыру және әдістемелік басшылық жасау; белгіленген тәртіппен аудандық бюджеттің орындалуы туралы айлық, тоқсандық, жылдық есеп-қисап әзірлеу және жоғары органдарға есеп беру, мемлекеттің қатысы бар заңды тұлғалар қызметіне мониторинг жүргізу, қаржы – шаруашылық жоспарларын және орындалуы туралы есептіліктерінің тапсырылуын қадағалау, заңнамаға сәйкес мемлекеттік меншік объектілеріне меншік құқығын растауды жүзеге асыру жөніндегі жұмыстарды жүргізу, бюджеттік мекемелер мен кәсіпорындардың айлық, тоқсандық, жылдық есептіліктерін қабылдау. Заңнама, ережелерге сәйкес.
Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: білімі - экономикалық мамандығы бойынша жоғары.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;
2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.
Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
Құжаттар конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне конкурс комиссиясының шешіміне шағым беру, уәкiлеттi органның немесе оның аумақтық бөлiмшесiнiң келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.
«Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға жалпы конкурс туралы хабарландыру
01.04.2016 ж
«Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ, 031000, Ақтөбе облысы, Қобда ауданы, Қобда ауылы, Астана көшесі, 48, анықтама үшін телефоны: 8(71341) 21-3-30, факс: 8(71341)21-4-51, e-mail: kobdaakimat@rambler.ru, «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жалпы конкурс жариялайды:
«Қобда аудандық экономика және бюджеттік жоспарлау бөлімі» ММ жетекші маманы, Е-R-5 санаты, 1 бірлік /05-02-4/.
Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 64959,70 теңгеден 88279,10 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есеп – қисапты жүргізу, айлық, жылдық есепті жасау, статистикалық және салық есептерін жүргізу. Бөлімнің іс қағаздарын және кадр жұмысының іс қағаздарын жүргізу. Сатып алу шаралары мен хаттамаларды қазынашылық органдарда тіркей отырып рәсімдеу, бөлімнің іс номенклатурасын әзірлеу және жасау, іс қағаздарының сақталуын және ведомостволық мұрағатқа белгіленген тәртіпте белгіленгенге дейін пайдалануын қамтамасыз ету. Мемлекеттік сатып алулар бойынша есептер әзірлеп тапсыру, қаржыландыру жоспарын орындау кезінде туындаған есептерді уақытылы жүргізуге сәйкес қазынашылық органдары арқылы іске асырылатын операциялар есебін жүргізу.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе ортадан кейінгі экономикалық білім.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі қажет.
Өз санаты лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білуі қажет.
Жалпы конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) нысанға сәйкес өтініш;
2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауалнама;
3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған
көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған
көшiрмесi;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда №6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).
3), 4), 7) және 8) тармақшаларында көрсетілген құжаттардың
көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі.
Бұл ретте, персоналды басқару қызмет (кадр қызметі) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқалармен салыстырып тексереді.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
Құжаттар конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 10 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.
Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде «Қобда ауданы әкімінің аппараты» ММ өтеді.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне конкурс комиссиясының шешіміне шағым беру, уәкiлеттi органның немесе оның аумақтық бөлiмшесiнiң келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.
Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдар жөнінде кеңес беретін тұлға:
Отаралова Ботагөз Есенгелдіқызы – аудан әкімі аппаратының персаналды басқару (кадр қызметі) бөлімшесінің басшысы.
Тел : 8(71341)21-3-30
электрондық пошта мекенжайы:Kobdaakimat@rambler.ru